2011年，陈宏进入东方希望丰都水泥厂工作，从一线检修员做起，一步一个脚印，用精湛的技术和勇于拼搏的创新精神赢得了同事的尊重和领导认可。目前，陈宏已升任该厂设备维保工段仪表维保技术组组长，曾多次获得东方希望集团优秀员工、益改善奖、优秀工程师等荣誉称号，大家称他是丰都水泥仪表检修的技术“大拿”。陈宏还是2023年重庆市五一劳动奖章、2024年全国五一劳动奖章获得者。

陈宏（左）指导同事进行设备检修

增加企业经济效益

“我是学习自动化专业的。大学毕业后，我一直从事自动化仪表相关工作，在东方希望丰都水泥厂从事仪表工作迄今已有14年了。”近日，陈宏接受记者采访时说。

陈宏介绍，为了降低设备故障率、提高劳动效率、提高企业经营效益，进厂后不久，他提出坚持技术创新，主要围绕自动化仪表，创新项目包括主机设备故障分析、温度跳变检测屏蔽技术、语音报警系统、生产照明自动控制改造等共计10多项。

在技术创新过程中，陈宏不断地尝试新方法、新思路去解决问题。一次，他带领团队在攻克一个技术难题时，设备厂家不能提供满意的方案，大家都“卡”在了那里，不知道怎么办才好。无奈之下，陈宏只好试着换个角度去思考，还拉上了几个同事一起“头脑风暴”。

“我在值班室和这几个同事一起聊天，大家你一言我一语，结果聊着聊着，居然让我们想到了一个全新的解决方案。”陈宏说。

陈宏不断地去挑战自己，去尝试新的事物，破解了一道道难题。这些创新举措全面提升了企业的运营效率和智能化水平。同时，提高了设备可靠性及运转率，以及提高了员工劳动效率，减少设备非停时间产生的能耗损失，增加企业经济效益。

提高员工生产效率

在为生产保驾护航的值班过程中，有时候同事中有人抱怨设备出了故障跳停，但又不知道具体原因。值班人员可能对控制系统不熟悉，需要联系组态工程师现场查询程序，这个过程费时费力，影响了工厂生产。

“看着厂家调试串口设备需要拿着笔记本电脑到现场一个一个扫描设备，遇到现场环境恶劣如有高温、噪声、粉尘等不利因素，就有可能产生误判。”陈宏说，于是他想，为什么服务器不可以实现远程访问？他上网查询资料，了解传输通信协议，并用业余时间学习了一门新的编程语言Python。最终利用Python中已有功能包进行深度定制，在后台扫描端口，制作了一个全新的抄表系统辅助调试工具，这样就不用再派人到现场查询程序。

在技术创新过程中，陈宏遇到过各种各样的障碍，但他尝试从不同的角度看待问题，甚至故意去挑战一些看似理所当然的观念。比如咨询其他工厂、其他行业是如何解决类似问题的，或许自己就能找到满意的答案；积极寻找公司其他部门或者合作伙伴，通过资源共享和优势互补来共同推进工作。同时，他也会多阅读、多学习，不断吸收新的知识，一方面拓宽自己的视野和思维边界，另一方面提升自己的能力，以便能够更有效地组织利用有限的资源。

“通过创新，我自主编写的故障首出模块确定联锁故障编号，再通过描述型变量或者动态文本转换故障编号为文字信息，最终实现设备故障停机原因自动分析。操作员依此可以一目了然准确定位故障，快速组织力量解决定位的故障点，从而提高劳动效率。”陈宏说。

勇于探索和创新

“创新”是陈宏大学校训关键词，一直潜移默化地影响着自己。参加工作后，每当遇到新问题，他会先问自己这个问题是否有更好的解决方案，每当遇到新事物，他也会问自己，这个思路可以应用在自己之前遇到的那个问题中吗？

“其实创新的过程本身就是一种享受。经历无数次失败后的成功，可以给人很强的成就感，让人信心倍增。”陈宏说，一个人只有培养自己的创新能力，不断创新，不要害怕失败，不要拘泥于传统，要敢于尝试、敢于突破，只有这样，才能在未来的道路上走得更远、更稳。

对于陈宏勇于创新的工作态度，同事们都很敬佩。“他总是能够提出一些新颖的想法和解决方案，从来不畏惧尝试和改变。有时候，面对一些棘手的问题，我们可能会陷入困境，但他通常会提出一些不同的思路，帮助我们跳出固有的框架，找到新的解决方案。”陈宏所在班组的同事小李说。

据了解，陈宏这种勇于创新的精神，不仅对自己的工作有所帮助，也能够带动整个团队一起进步。因为他总是鼓励大家不要害怕失败，要敢于尝试新的方法和思路。这样一来，他带领的团队整体创新能力和工作氛围都得到了很大的提升。公司领导也比较认可陈宏提出的一些可行的解决方案，觉得他勇于探索和创新的精神，给企业的发展注入了新的活力。

“陈宏和他的同事们也比较好相处，总能够和大家一起团结协作，共同完成任务。这种团队协作的创新精神，为企业发展壮大贡献了力量。”东方希望丰都水泥厂相关负责人说。