丰都新闻网讯（通讯员 王国标）近日，笔者从县委党校获悉，今年以来，县委党校坚持从严治校、质量立校，优化完善《中共丰都县委党校主体班培训量化考核办法（试行）》（以下简称《办法》），着力解决考核评价难研判、学习效果难体现、学用转化难跟踪等问题，推动干部教育培训走深走实、见行见效。

据了解，《办法》按“基本测试16%、学习成效28%、日常表现26%、认可度30%”设置具体指标和占比分值，内容包括无领导小组面试、资政报告、建言献策，以及作风纪律等，着力强化量化指标的针对性和实用性。

“考核程序突出一张表格管到底，通过多维评价、多方联动，做到考核科学化，更具说服力。”县委党校相关负责人介绍，通过对每期学员的考核排名，按照30%的比例评选“青苗”干部、青年干部、中青年干部等班次优秀学员，作为考察了解学习情况、选拔任用干部的重要依据，促进干部培训与使用相结合，以考核导向激发学员学习热情。